Arkadiusz Czapla
Kontakt:

e-mail : Napisz do mnie


Blog > Komentarze do wpisu

Kiedy dostarczyć L4?



Kiedy dostarczyć zwolnienie lekarskie?



Pracownik ma obowiązek dostarczyć ,b>zwolnienie lekarskie (druk L4) do kadr albo do bezpośredniego przełożonego w ciągu siedmiu dni od jego otrzymania.


Uwaga! W razie spóźnienia, trzeba liczyć się z karą - zasiłek chorobowy będzie obniżony o 25% za każdy dzień od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego.

Jest jednak wyjątek od tej zasady - nie ma sankcji finansowych, gdy ktoś spóźni się z przekazaniem zwolnienia lekarskiego, jeżeli wynikało to z przyczyn niezależnych od niego.

Dla przykładu: rodzaj choroby uniemożliwiał mu wyjście z domu.

Przepisy te obejmują i pracowników, i osoby, które prowadzą działalność gospodarczą.

Przy czym siedmiodniowy termin jest stosowany nie tylko do zwolnienia lekarskiego z powodu choroby pracownika, ale również do zaświadczeń lekarskich, w których została orzeczona opieka nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny.

Podstawa prawna: Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r., nr 77, poz. 512).



Podobne wpisy:


Termin wydania świadectwa pracy
Dokumentacja wynagrodzeń

Zasady umowy zlecenia
Dokumenty potrzebne do emerytury
środa, 22 maja 2013, prawocywilneikarne



TrackBack
TrackBack w tym blogu jest moderowany. TrackBack URL do wpisu: