| < Luty 2017 > |
Pn Wt Śr Cz Pt So N
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28          

Prawo cywilne i karne w praktyce





Arkadiusz Czapla
Kontakt:
e-mail : Napisz do mnie





Kategorie: Wszystkie | Inne | Prawo cywilne | Prawo karne | Prawo podatkowe | Prawo pracy
RSS

Prawo pracy

piątek, 09 września 2016

Kiedy należy się umowa o pracę, a nie umowa zlecenie?



Przepisy są nadal łamane przez wielu pracodawców i nie przyznają oni pracownikom etatu, tylko zatrudniają ich na podstawie umów cywilno-prawnych - o dzieło lub zlecenie. Kontrola przeprowadzona przez PIP wśród firm budowlanych wykazała, że tak robi co druga z nich.

Uwaga! W tym roku to właśnie ta branża przykuwa szczególną uwagę inspekcji pracy. W 2017 r. zwiększona liczba kontroli będzie dotyczyć hotelarstwa i gastronomii. W tych trzech branżach szczególnie często naruszane są prawa pracowników do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. To, że można skutecznie walczyć o etat, pokazują liczby pracowników, których dotyczyły wnioski i polecenia inspekcji pracy. W przypadku połowy z nich umowę cywilno-prawną zastąpiono umową o pracę.
wtorek, 22 marca 2016

Zasiłek chorobowy



Pracownicy ubezpieczeni w ZUS oraz inne osoby, które posiadają ubezpieczenie chorobowe w ZUS, mogą w przypadku choroby skorzystać z przysługujących im świadczeń.

Uwaga! Bez względu na rodzaj schorzenia pierwszym krokiem, który powinieneś wykonać zawsze jest wizyta u lekarza. Na podstawie badań wystawi ona na Twoją prośbę zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy.
 
1 , 2 , 3 , 4 , 5 ... 61